為表彰先進，總結2023年度各項工作，共同謀劃2024年的經營發展，在2024年的第一個節氣——立春，華天公司召開了以“努力把華天打造成基業長青的優秀企業”為主題的2023年度總結表彰大會。來自華天集團總部、華天電氣、青島分公司、煙臺分公司以及各駐外辦事處的全體華天人分別以現場和視頻直播方式參加了會議。
華天集團董事長李宇兵，集團副董事長、總裁楊為清，華天電氣董事長遲恩先，華天電氣總經理陳瑜，集團副總裁王菲，集團副總裁吳德祥，集團副總裁馮海濤等領導出席了本次會議，會議由王總主持。
集團副總裁 王菲
會議在《華天企業文化核心理念》誦讀聲中拉開序幕。
會議首先由華天電氣總經理陳瑜作題為《控風險 穩增長 促創新 拓市場 為推進華天可持續高質量發展而努力奮斗》的工作報告，對公司2023年度工作進行了總結，并對2024年的公司經營目標進行了規劃。
華天電氣總經理 陳瑜
展望2024年，公司要堅持長期主義發展原則，抓住“調整、蓄力、積勢、破壁”四個關鍵詞：繼續做強省內市場，加快開拓省外重點區域市場；持續深耕軌道交通行業，積極培育潛力優勢行業；精做大客戶、瞄準大項目，提高“兩大”業務占比；提高防控風險意識，加強逾期賬款清收；重新定位支持服務團隊工作職能，為銷售保駕護航；加強團隊建設，打造卓越營銷；堅持以市場為導向，堅持向重點產品傾斜，把握技術趨勢，引領技術創新；建立標準作業流程，加強訂單交期管理；加強采購工作的規范性，強化成本控制；深入推進業財融合、挖掘數據生產力；打破障礙，提升人力資源管理效能；進一步落地企業文化，以優秀的文化促進業務。
陳總最后強調，在宇兵董事長的指引下，在華天企業文化的感召下，就一定能夠克服一切困難，成就員工幸福、客戶感動、伙伴信任、社會尊重，因愛偉大的企業！
集團副總裁 馮海濤
隨后，由集團副總裁馮海濤宣讀2023年度優秀個人的表彰獎勵決定。
年度優秀個人
▲集團副總裁吳德祥為獲得“優秀員工獎”的49名員工頒發榮譽證書。
▲集團副總裁王菲為獲得“華天標兵獎”的14名員工頒發榮譽證書。
▲集團副董事長、總裁楊為清為獲得“總經理特別獎”的員工頒發榮譽證書。
隨后，華天電氣董事長遲恩先宣讀了2024年度公司干部任命文件。并希望新任命的干部以此為契機，以更加昂揚的精神狀態，投入到新一年的各項工作中，為公司發展做出新的更大貢獻。
華天電氣董事長 遲恩先
集團董事長 李宇兵
他強調，在現在形勢下，華天要破壁突圍，一是細處做精益。今年公司提出要在市場、行業、大客戶想各種辦法開拓，這就是營銷戰略的精益化；提出加強成本核算、加強采購管理，這是在成本控制上的精益化；提出要發揮費控軟件作用，這是在費用管控上的精益化。二是寬處尋出路。公司要在“寬處”尋出路，不能一條路走到黑。“綠色電能領域”足夠寬，特別是科技引領的產品創新更是值得期待。三是高處求獨特。華天這艘戰船，已經在市場經濟的汪洋大海中航行到第33個年頭了，要把我們眼睛安在“北斗”衛星那樣的高處，全景式地觀察我們的運行狀況，研究我們的威脅和機遇，分析我們的優勢和劣勢。
李董事長最后講到，激情成就夢想，使命呼喚擔當。相信電氣公司作為集團的核心經營單元，2024年一定可以取得更多更驚艷的好成績！
至此，華天公司2023年度總結表彰大會圓滿結束！
